區國資局羅松局長到恒運集團調研指導工作

                  2020-07-08

                  2020年7月7日上午,區國資局羅松局長帶隊到恒運集團調研指導工作。恒運集團領導班子成員、總助以上管理人員、部分中層干部參加座談調研會。

                  會上,恒運集團黨委書記、董事長鐘英華從生產、經營、發展等五個方面匯報了近期恒運工作情況,并提請區國資局在重點項目、業績考核、下屬企業市場化薪酬、政策兌現等方面給予恒運更多支持和幫助;表示今后恒運集團將繼續聚焦區域、聚焦主業,為區域經濟提供穩定的綠色能源保障,為促進我區國有資產保值增值和經濟發展做出積極貢獻。黨委副書記、總經理朱曉文指出,恒運1000多名員工奮斗在生產經營一線,攻堅克難,在火電行業虧損面約50%的困難形勢面前,積極順應電力市場改革,扎實做好安全、環保及售電工作,取得了來之不易的業績。隨后,班子其他成員結合工作實際,與區國資局領導進行了深入交流。

                  座談調研會

                  區國資局調研員趙重九充分肯定了恒運集團在黨建引領、安全生產、聚焦主業、發展規劃等方面工作取得的成績;表示區國資局將對市場化薪酬進行調查研究,既要調動各類人才的積極性,又要確保國有資產保值增值。恒運集團要結合工作實際,狠抓“大學習、深調研、真落實”,深入學習研究電力市場化改革政策及體制機制,提質增效,深化改革,借鑒市場化經濟體制,探索更新更好更實在的工作舉措。

                  區國資局局長羅松(中)提希望

                  最后,區國資局局長羅松強調,國有企業要兼顧社會效益與經濟效益相平衡,服務區域經濟發展大局,展現擔當,做出貢獻。恒運集團是我區唯一的國有控股上市公司,是我區國企改革發展的一面旗幟,區委區政府對恒運集團的發展始終高度重視、高度關注。恒運集團要繼續深耕主業,加速我區能源產業鏈發展,持續實現資本與實體相互融合促進,繼續擦亮恒運為我區貢獻良好產值利潤的“金字招牌”。對于市場化薪酬和考核機制要充分考慮區屬國有企業的共性與個性,提倡一企一策。恒運集團要加強與區各職能部門溝通交流,對標對表我區四個“黃金十條”及其他產業政策,分享政策紅利,實現國企經營發展與區域產業政策同頻共振。(黨政辦公室  常歡)

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